為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述，不斷增強(qiáng)中層干部、后備干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，工業(yè)科技于2020年10月啟動(dòng)干部人才培訓(xùn)工作，利用周末每年定期開展干部人才培訓(xùn)，按照“平時(shí)學(xué)+集中訓(xùn)+跟蹤管”的要求，工業(yè)科技干部人才培訓(xùn)共設(shè)置16堂課程，內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、各有側(cè)重，既有大量應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，又有豐富鮮活的實(shí)踐案例教學(xué)，還有面對(duì)面“頭腦風(fēng)暴”、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“解疑釋惑”，努力做到理論與實(shí)踐并重，推動(dòng)管理人員素質(zhì)與能力齊升。

    9月24日，工業(yè)科技干部人才培訓(xùn)迎來(lái)最后一次課程，浙江大學(xué)教授、科技部中國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師陸敏教授的《發(fā)揮國(guó)企平臺(tái)作用，聚力招商引資》，全體參訓(xùn)人員齊聚總公司，認(rèn)真聆聽課程，積極思考互動(dòng)，為跨時(shí)三年的干部人才系列培訓(xùn)工作畫上圓滿的句號(hào)。

    課程設(shè)置“全鏈條”

培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋了干部人才工作的各環(huán)節(jié)、各方面，精心安排“國(guó)內(nèi)國(guó)際新形勢(shì)新變化與國(guó)家現(xiàn)代化新布局”“當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”等課程，同時(shí)，根據(jù)干部工作相關(guān)業(yè)務(wù)需要，結(jié)合學(xué)員普遍關(guān)注的問題，專門安排“企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理”“發(fā)揮國(guó)企平臺(tái)作用，聚力招商引資”“商務(wù)談判技巧和實(shí)務(wù)”等課程，努力推動(dòng)干部工作與其他業(yè)務(wù)工作深度融合。

    培訓(xùn)對(duì)象“全覆蓋”

    “干部人才工作培訓(xùn)周”將公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、后備干部全部納入培訓(xùn)范圍，做到“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、不落一人、全面覆蓋”，整個(gè)“干部人才培訓(xùn)”累計(jì)培訓(xùn)干部人才700余人次。堅(jiān)持把跟蹤測(cè)評(píng)貫穿“干部工作培訓(xùn)周”全過程，每堂課結(jié)束后開展“作業(yè)測(cè)評(píng)”。定期組織學(xué)員對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行無(wú)記名評(píng)價(jià)，作為培訓(xùn)課程安排質(zhì)量的重要參考，將培訓(xùn)由“單向傳導(dǎo)”變?yōu)椤半p向互動(dòng)”，促其不斷提升業(yè)務(wù)水平，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)、共同提高的目的。

    服務(wù)保障“全方位”

    干部人才培訓(xùn)工作開展中，工作人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、底線思維，把各項(xiàng)工作做周密、做細(xì)致。組織人員、駕駛員、物業(yè)客服每次7點(diǎn)上崗，檢查會(huì)場(chǎng)布置、設(shè)備運(yùn)行，組織人員簽到，分發(fā)培訓(xùn)材料，做好課程銜接、引導(dǎo)工作，確保各環(huán)節(jié)、各階段環(huán)環(huán)相扣，不出任何問題；嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)密做好各項(xiàng)防護(hù)措施，努力為參訓(xùn)學(xué)員營(yíng)造安全而舒適的培訓(xùn)環(huán)境。

    “干部工作培訓(xùn)周”結(jié)束后，工業(yè)科技將對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行“復(fù)盤”，梳理問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后開展培訓(xùn)提供借鑒，努力推動(dòng)干部工作高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合國(guó)企三年改革行動(dòng)，努力破解干部政治素質(zhì)考察、推動(dòng)干部能上能下、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷推動(dòng)干部工作提質(zhì)增效。